Manfaat Company Outing Bagi Karyawan dan Bisnis

Suakaraya – Sekali atau beberapa kali dalam setahun, beberapa perusahaan secara teratur membawa karyawannya keluar untuk jalan-jalan. Biasanya mencakup perjalanan ke luar kota selama beberapa hari, dikemas dengan kegiatan di dalam atau di luar ruangan (atau kombinasi keduanya) yang disesuaikan untuk karyawan.

Ketika sebuah perusahaan mengumumkan rencana untuk mengadakan outing bagi karyawan, biasanya ada keraguan dan keraguan di antara karyawan bahwa acara tersebut akan benar-benar menyenangkan. Bahkan, tidak jarang beberapa karyawan melihat tamasya sebagai kewajiban yang membosankan. Namun jika diorganisir dengan baik, sebenarnya ada manfaat outing perusahaan bagi karyawan dan bisnis. Apa itu?

• Kesempatan untuk bepergian dan menikmati istirahat

Kata tamasya cukup jelas yaitu itu diadakan di luar kantor. Oleh karena itu, keuntungan pertama dan terpentingnya juga cukup jelas, menawarkan kesempatan bagi karyawan untuk bepergian. Meskipun tidak harus ke luar kota, karyawan kemungkinan akan menerima kesempatan untuk bepergian, terlebih lagi dengan akomodasi tertutup.

Dan nikmati istirahat yang sangat dibutuhkan dari pekerjaan. Meskipun berbeda untuk setiap industri dan perusahaan, pekerjaan kantor pada umumnya monoton. Oleh karena itu, outing bisa menjadi kesempatan bagi karyawan untuk refreshing dan refreshing dan jika perusahaan dapat mengatur kegiatan yang menyenangkan, tamasya dapat lebih menyegarkan pikiran yang terkuras.

Baca juga : How to Plan a Family Gathering

• Kesempatan untuk melatih keterampilan komunikasi dan kolaborasi

Kegiatan kelompok membutuhkan kerja tim, dan dengan terlibat di dalamnya, karyawan dapat mengasah keterampilan komunikasi mereka untuk mencoba dan memecahkan masalah sebagai sebuah tim. Meskipun mungkin tidak langsung berpengaruh, tapi pasti bermanfaat setelah mereka kembali bekerja.

Selain itu, untuk perusahaan dengan departemen yang berbeda dan jumlah karyawan yang banyak, mereka dapat saling mengenal satu sama lain. Ini penting untuk membangun kolaborasi yang lebih kuat dan meminimalkan hambatan komunikasi di antara karyawan.

• Peluang untuk memberi penghargaan kepada karyawan dan meningkatkan loyalitas

Outing perusahaan juga bisa menjadi tanda terima kasih dari perusahaan kepada karyawan. Tamasya yang baik dapat membuat karyawan merasa dihargai dan dihargai.

Ini, dan meningkatkan ikatan dengan rekan kerja, akan menghasilkan peningkatan produktivitas dan loyalitas. Karena siapa yang tidak senang bekerja di perusahaan yang mengakui kerja keras karyawannya dan memiliki budaya positif, bukan?

Gratis Konsultasi

Hubungi kami