Manfaat Mebangun Tim bagi Karyawan Perusahaan

Manfaat Membangun Tim – Ketika Anda mendengar kata membangun tim, Anda mungkin langsung berpikir tentang kegiatan yang menyenangkan, yang diadakan beberapa kali dalam setahun oleh perusahaan. Namun, di luar semua kesenangan dan permainan, sebenarnya karyawan dan perusahaan dapat memperoleh manfaat dari membangun tim. Sebab, selain memberikan hiburan dan kesempatan bagi karyawan untuk saling mengenal, team building juga memberikan dampak yang lebih mendalam bagi pengembangan pribadi dan profesional karyawan. Berikut beberapa manfaat yang didapatkan

Karyawan saling mengenal

Ini mungkin dampak paling nyata dari pembangunan tim yang dapat langsung dirasakan oleh karyawan, mereka benar-benar mengenal satu sama lain. Karyawan mungkin memasuki gedung yang sama setiap hari dan mengunjungi pantry yang sama setiap hari. Tapi ada kemungkinan mereka tidak tahu nama satu sama lain. Atau di lingkungan yang lebih fleksibel di mana pekerjaan tidak harus dilakukan di gedung perkantoran. Kesempatan bagi karyawan untuk saling mengenal, apalagi berinteraksi menjadi semakin langka.

Hal ini dapat menciptakan perasaan terputus di antara karyawan yang dalam jangka panjang dapat mempengaruhi kinerja mereka. Ketika karyawan saling mengenal, komunikasi menjadi lebih lancar, dan ini dapat meningkatkan proses kerja secara keseluruhan.

Tidak hanya mengenal nama satu sama lain, kegiatan dalam team building dapat memberikan wawasan karyawan tentang kepribadian rekan kerja, bahkan hard dan soft skill mereka.

Mempelajari keterampilan baru

Perusahaan harus hati-hati memilih kegiatan dan permainan yang akan dimasukkan dalam pembangunan tim. Dukungan Guardian mencatat bahwa membangun tim dapat menjadi kesempatan yang tepat bagi karyawan untuk mengasah atau mempelajari keterampilan baru. Untuk melakukannya, perusahaan harus dapat mengidentifikasi keterampilan apa yang dapat bermanfaat bagi karyawan dan menyesuaikan kegiatan yang sesuai.

Blind drawing, misalnya, bagus untuk mengasah kemampuan komunikasi karyawan. Permainan Human Know juga dapat melatih kemampuan memecahkan masalah dan memungkinkan “pemimpin alami dalam kelompok untuk berkembang”.

Baca Juga : Berkarier Jadi Digital Marketing, Apa Syaratnya?

Bersenang-senang dan menikmati budaya perusahaan yang positif

Sebagian besar karyawan akan setuju bahwa mereka mengambil bagian dalam membangun tim karena itu menyenangkan. Terlepas dari semua pelajaran yang didapat, hanya sesekali tertawa bersama rekan kerja terdengar menyenangkan. Beristirahat sesekali baik untuk kesehatan mental. Alhasil, dapat membantu karyawan Anda bekerja lebih maksimal. Selain itu, perusahaan juga dapat menanamkan budaya positif perusahaan yang dapat membantu retensi dan menarik calon karyawan.